infore Persekitaran 2022 Siaran Hebat Hari Terbuka Keluarga
Cuti musim panas pada tahun 2022,
Dengan tema "kebahagiaan ditambah KESERONOKAN"
infore Hari Terbuka Keluarga Alam Sekitar 2022
Diadakan di Shunde, Changsha dua pangkalan perindustrian utama.
Aktiviti ini menarik lebih 160 kumpulan keluarga dari kedua-dua tempat.
Pekerja dengan ibu bapa, orang tersayang dan anak-anak,
Lebih daripada 350 pekerja dan keluarga mereka,
Berjalan ke dalam perusahaan dan semakin hampir dengan kedudukan pekerja,
Mempunyai pemahaman yang mendalam tentang persekitaran kerja syarikat,
Kehidupan pekerja dan budaya korporat.
Permainan interaktif ibu bapa-anak yang menarik,
Biarkan dua taman itu penuh dengan gelak ketawa.
Pada 14:00 PM, aktiviti Hari Terbuka bermula secara rasmi. Zhang Bocheng, ketua pegawai operasi dan Pengarah Jabatan Pengurusan Maklumat Alam Sekitar, dan He Jianxin, pengerusi kesatuan sekerja Pangkalan Changsha, berbual dengan keluarga mereka masing-masing di taman di Shunde dan Changsha. Sebagai tambahan kepada pengenalan ringkas syarikat, kedua-duanya juga melahirkan rasa terima kasih yang tulus kepada keluarga pekerja yang hadir bagi pihak syarikat, "Pekerja adalah rakan kongsi perniagaan kami", pembangunan syarikat merangkumi keringat dan kerja keras pekerja; Keluarga adalah sandaran kuat kerjaya kakitangan. Terima kasih atas dedikasi dan sokongan penuh anda. Sepanjang masa, infore Environment telah menumpukan pada meningkatkan kebajikan dan kebajikan pekerja, dan meningkatkan indeks kebahagiaan kerja dan kehidupan pekerja. Diharapkan melalui aktiviti ini, keluarga dapat lebih memahami syarikat, lebih banyak sokongan kepada pekerja, "family connected", bersama-sama untuk kehidupan yang lebih baik.
Semasa lawatan ke dewan pameran, mereka sekeluarga mengetahui perkembangan syarikat secara menyeluruh melalui video promosi, pengenalan platform dan demonstrasi produk.
Demonstrasi beberapa robot sanitasi di tapak menarik perhatian "tidak terkira". Kanak-kanak dan robot mudah menyedari interaksi "pantas, tepat dan stabil". Pengalaman memandu ujian, pembersihan, genggaman tepat dan fungsi mengelak halangan membuatkan semua orang gembira!
Selain itu, ahli keluarga turut melawat kawasan pejabat kakitangan, taman kecergasan dan lain-lain, untuk merasai sendiri hasil kerja kakitangan tersebut,” melihat kanak-kanak itu terpampang di dinding foto gaya kerja, ketika itu, saya benar-benar berbangga dengannya. ."
Untuk mengukuhkan lagi kesedaran perlindungan alam sekitar sebesar rakan, dan secara aktif mewujudkan suasana gembira, bandar yang bersih dan bertamadun, pada masa yang sama untuk memberitahu semua orang lebih banyak tentang misi korporat syarikat, terutamanya di dewan kuliah amalan klasifikasi sampah. , bimbing pendidikan anak-anak bermula dari perkara kecil, tindakan, dan bekerjasama untuk "menjadikan dunia lebih bersih, biar masa depan lebih indah".
Dalam bahagian interaktif permainan, ahli keluarga pekerja mengambil keluarga sebagai unit dan melemparkan diri mereka ke dalam setiap projek permainan dengan penuh minat. "Dart" bermaksud beban manis, ayam bertelur, dan keajaiban cinta berputar dalam bulatan...... Kejayaan berterusan akan memberi anda peluang untuk mendapat hadiah kejutan! Satu demi satu permainan interaktif, satu demi satu ekspresi lucu dan comel, biarkan adegan aktiviti menjadi lautan kegembiraan yang terjalin dengan semangat dan cinta keluarga, ketawa, keseronokan!
Selepas aktiviti, persekitaran pejabat baru, kawasan kilang yang indah, peralatan moden, budaya korporat yang penuh suhu, semuanya meninggalkan kesan mendalam kepada keluarga pekerja. Boleh dikatakan bahawa ini adalah komunikasi tiga hala dan pertukaran antara perusahaan, pekerja dan keluarga mereka. Ahli keluarga mempunyai lebih pemahaman dan belas kasihan terhadap ahli keluarga mereka yang sibuk, dan pekerja mempunyai rasa kekitaan, keuntungan dan kebahagiaan yang lebih baik terhadap perusahaan. Pada masa hadapan, dengan pemahaman dan sokongan keluarga mereka, semua pekerja akan berusaha untuk mengejar dan berjalan dengan penuh kasih sayang dalam kedudukan mereka sendiri dan dalam perjalanan baharu pembangunan syarikat.
